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je Pflichtmitglied - Bundesgebiet 2010. Q: BKK Gesundheitsreport 2012
Kreislaufsystem
Arbeitsunfähigkeit nach Alter und Krankheitsarten (Tage)
Muskel-/Skelettsystem
Atmungssystem
Verletzungen/Vergiftungen
Verdauungssystem
Psychische Störungen
Wir reduzieren durch gesamtheitliches
medizinisches Vorgehen das Chronifi-
zierungsrisiko Ihrer Belegschaft. In der
Folge berichten wir Ihnen regelmäßig
über den Vitalitätsindex – weil Chronifi-
zierung nur noch die Ausnahme ist.
Oder wollen Sie weiter durchschnittlich
6+ Außenstandstage bei Ihren Mitar-
beitern 50+ Jahre akzeptieren?
Wussten Sie, dass Sie im Durchschnitt nur über rund 90 % Ihrer Belegschaft verfügen?
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Q: STATISTIK AUSTRIA, Mikrozensus-Arbeitskräfteerhebung (Durchschnitt aller Wochen eines Jahres).
Bevölkerung in Privathaushalten ohne Präsenz- und Zivildiener. Erstellt am: 20.03.2011
Alter (vollendete Jahre)
in Prozent
Arbeitsspezifische Erwerbsquoten
Wir tragen bei, dass Ihre Belegschaft
länger vital und beruflich aktiv sein
kann.
Ziel von Ortho-Motion ist es, in der Unterneh-
menskultur eine gesamtheitliche Sicht von
täglich zu pflegender Vitalität der Belegschaft
zu fördern. Das erfolgt auf dem letzten Stand
der Medizin & Wissenschaft unter Berücksichti-
gung der Rentabilitätserfordernisse.
Vitalität & Funktionsfähigkeit des Bewegungsappa-
rates stehen gemäß umfangreicher Evidence Based
Medicine Studienlage in hohem Maße mit der men-
talen Verfassung in Wechselwirkung.
Unsere Ärzte, Physiotherapeuten & Partner triggern nicht
nur Muskelpunkte, sondern motivieren die Mitarbeiter
durch weitere aktivierende Maßnahmen, Vitalität wieder
zu erlangen bzw. zu erhalten. Dabei sind permanent
Information, Bewegung, Stressreduktion, Arbeitsplatz-
maßnahmen, Ergonomie und Controlling im Fokus.
Die Vision ist es, dass Mitarbeiter nur noch ein Mal pro
Quartal zur Prävention kommen.
„4 prevention & vitality only ;-)“
lautet der Leit-
satz, welcher wie ein katalytischer Mechanismus wirkt
und sich in der Unternehmenskultur fest verankert.
Ortho-Motion begleitet Sie aktiv
bei den Herausforderungen von Corporate Health
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